Kurs dostarcza kompleksowej wiedzy potrzebnej do wykonywania zawodu kadrowca. Zawiera omówienie prawa pracy, wskazuje, w jaki sposób korzystać ze źródeÅ‚ prawa i jak interpretować przepisy. Prezentuje zasady prawidÅ‚owego nawiÄ…zywania i rozwiÄ…zywania umów o pracÄ™, ewidencjonowania czasu pracy, naliczania wynagrodzeÅ„ i zasiÅ‚ków oraz ustalania i udzielania urlopów. MateriaÅ‚y zawierajÄ… także wyczerpujÄ…ce wiadomoÅ›ci na temat odpowiedzialnoÅ›ci materialnej pracowników, przepisów bhp, regulaminu pracy i dziaÅ‚alnoÅ›ci zwiÄ…zków zawodowych.

Zalety kursu

• interpretacja obowiÄ…zujÄ…cych przepisów wraz z przystÄ™pnym komentarzem
• obszerne omówienia autentycznych przykÅ‚adów
• przykÅ‚adowe orzeczenia sÄ…dów
• wzory pism
• efektywny system powtórek
• opieka doÅ›wiadczonego nauczyciela
• możliwość przystÄ…pienia do egzaminu organizowanego przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne OddziaÅ‚ w Poznaniu

Program kursu

• Pakiet 1

  Lekcja 1: Wprowadzenie. Kadry i pÅ‚ace w firmie – ich rola i znaczenie.

  Lekcja 2: Warsztat pracy specjalisty ds. kadr i płac. Prawo pracy i jego podstawowe zasady.

• Pakiet 2

  Lekcja 3: Pojęcie pracodawcy. Obowiązki pracodawcy.

  Lekcja 4: NawiÄ…zywanie umów o pracÄ™. Rodzaje umów o pracÄ™. PrzyjÄ™cie pracownika do pracy.

• Pakiet 3

  Lekcja 5: ObowiÄ…zki pracownika. Zakaz konkurencji i nieuczciwa konkurencja.

  Lekcja 6: RozwiÄ…zywanie umów o pracÄ™.

• Pakiet 4

  Lekcja 7: Pracodawca a zwiÄ…zki zawodowe. Szczególna ochrona stosunku pracy.

  Lekcja 8: Odpowiedzialność materialna pracowników.

• Pakiet 5

  Lekcja 9: Czas pracy i gospodarowanie nim przez pracodawcÄ™.

  Lekcja 10: Zasady ustalania i udzielania urlopów pracowniczych.

• Pakiet 6

  Lekcja 11: Kobieta w pracy.

  Lekcja 12: Zatrudnianie pracowników mÅ‚odocianych i osób niepeÅ‚nosprawnych.

• Pakiet 7

  Lekcja 13: Specjalista ds. kadr i płac a sprawy bhp.

  Lekcja 14: Konstytucja pracodawcy. Regulamin pracy, regulamin wynagradzania i inne wewnętrzne akty prawne w firmie.

• Pakiet 8

  Lekcja 15: Wynagradzanie pracowników – podstawowe zasady i obowiÄ…zki pracodawcy.

  Lekcja 16: Lista pÅ‚ac, czyli z czego skÅ‚ada siÄ™ wynagrodzenie pracowników.

• Pakiet 9

  Lekcja 17: Wyliczanie wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym przez cały miesiąc.

  Lekcja 18: Wyliczanie wynagrodzenia pracownikom, którzy nie przepracowali peÅ‚nego miesiÄ…ca.

• Pakiet 10

  Lekcja 19: ZasiÅ‚ki z ubezpieczenia spoÅ‚ecznego – wyliczanie i dokumentacja.

  Lekcja 20: Podatek dochodowy od osób fizycznych – jaki i kiedy.

• Pakiet 11

  Lekcja 21: Sądy i inspektorzy. Przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

  Lekcja 22: Przydatne wzory dokumentacji w pracy specjalisty ds. kadr i płac.

• Pakiet 12

  Lekcja 23: Sztuka zarzÄ…dzania personelem – elementy systemu.

  Lekcja 24: Oceny pracownicze jako przykład podsystemu zarządzania kadrami.

• Pakiet 13

  Lekcja 25: Zasiłki finansowane z budżetu państwa oraz pozostałe świadczenia pieniężne.

  Lekcja 26: Zwolnienia pracowników z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

• Pakiet 14

  Lekcja 27: Polski system emerytalny.

  Lekcja 28: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

• Pakiet 15

  Lekcja 29: Prawo pracy a inne prawa.

  Lekcja 30: Pracownik w sytuacjach nietypowych.

• Pakiet 16

  Lekcja 31: Specyficzne formy zatrudnienia. Zatrudniony, ale nie pracownik.

  Lekcja 32: RozwiÄ…zywanie umów o pracÄ™ – analiza przypadków i orzecznictwa .

• Pakiet 17

  Lekcja 33: Ochrona przed wypowiedzeniem w szczegóÅ‚ach.

  Lekcja 34: Odpowiedzialność materialna pracowników – analiza przypadków i orzecznictwa.

• Pakiet 18

  Lekcja 35: Problemy z czasem pracy.

  Lekcja 36: Potyczki z urlopami.

• Pakiet 19

  Lekcja 37: Wypadki przy pracy – orzecznictwo i dokumentacja.

  Lekcja 38: Gdy pracownik chce się kształcić.

• Pakiet 20

  Lekcja 39: Problemy ze zwiÄ…zkowcami.

  Lekcja 40: Nie dajmy siÄ™ zaskoczyć „w kadrach” – sytuacje nietypowe i propozycje ich rozwiÄ…zaÅ„.

Egzaminy i certyfikaty

Wartość certyfikatu

Twoje umiejÄ™tnoÅ›ci i wiedza zostajÄ… potwierdzone certyfikatem wystawionym przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne OddziaÅ‚ w Poznaniu, organizacjÄ™ o wieloletniej tradycji, zrzeszajÄ…cÄ… specjalistów – teoretyków i praktyków – w dziedzinie ekonomii.

Zgłoszenie na egzamin

Jeszcze w trakcie trwania kursu otrzymasz wraz z pakietami lekcyjnymi informacje o możliwości przystąpienia do egzaminu oraz formularz zgłoszenia na egzamin.

Egzamin

Warunkiem przystąpienia do egzaminu PTE jest ukończenie kursu i uregulowanie wszelkich należności za otrzymane pakiety lekcyjne. Zakres wiedzy i umiejętności wymagany na egzaminie odpowiada programowi kursu. Egzamin przeprowadzany jest w formie pisemnego testu.

Termin i miejsce

Sesje egzaminacyjne odbywają się w siedzibie Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego Oddział w Poznaniu, dwa razy w roku (w pierwszą sobotę czerwca i w przedostatnią sobotę października). Egzamin rozpoczyna się o godzinie 11.00.

Płatności

Koszt przystąpienia do egzaminu wynosi 150 zł. Opłatę za egzamin wnosisz na konto PTE Oddział w Poznaniu. Informację o numerze konta bankowego otrzymasz w zaproszeniu na egzamin.

Długość kursu i cena

Tempo normalne

• dÅ‚ugość kursu: 20 miesiÄ™cy (1 pakiet lekcyjny w miesiÄ…cu)
• Å›redni czas nauki: 15-30 minut dziennie
• opÅ‚ata za kurs (materiaÅ‚y lekcyjne i opieka nauczyciela): 78 zÅ‚ → 70,20 zÅ‚ miesiÄ™cznie

Tempo szybkie

• dÅ‚ugość kursu: 10 miesiÄ™cy (2 pakiety lekcyjne w miesiÄ…cu)
• Å›redni czas nauki: 30-60 minut dziennie
• opÅ‚ata za kurs (materiaÅ‚y lekcyjne i opieka nauczyciela): 2 x 78 zÅ‚ → 70,20 zÅ‚ miesiÄ™cznie

Kup cały kurs od razu

• skorzystasz z dodatkowego 10% rabatu
• masz zapewnionÄ… peÅ‚nÄ… obsÅ‚ugÄ™ (opieka osobistego nauczyciela, możliwość odsyÅ‚ania prac domowych do korekty itp.)

Do ceny kursu doliczamy jednorazowÄ… opÅ‚atÄ™ wpisowÄ… w wysokoÅ›ci 25 zÅ‚ (osoby, które już uczyÅ‚y siÄ™ w ESKK, nie wnoszÄ… jej ponownie).

Do góry

---

Właścicielem serwisu jest firma Mediati.pl z siedzibą przy ul. Marii Konopnickiej 19/1, 73-200 Choszczno. Zobacz również: www.ofertyedukacyjne.pl